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職業(yè)衛(wèi)生 | 用人單位關(guān)于職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的50條必備知識(shí)（下）
發(fā)布時(shí)間：
2021-04-12
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用人單位關(guān)于職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的50條（下）
，用人單位一定要看完。
26 不得解除或終止。 30日內(nèi)。 90日內(nèi)。 應(yīng)視同職業(yè)性接觸 依據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定：對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前 第八十六條：“勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)當(dāng)履行本法規(guī)定的用人單位的義務(wù) 31 應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查 （1）對(duì)有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者，調(diào)離或者暫時(shí)脫離原工作崗位 （2）對(duì)健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的勞動(dòng)者 （3）對(duì)需要復(fù)查的勞動(dòng)者 （4）對(duì)疑似職業(yè)病病人，按照醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的建議 （5）對(duì)存在職業(yè)病危害的崗位，立即改善勞動(dòng)條件 復(fù)査的主要目的是在于進(jìn)一步確定勞動(dòng)者是否患有職業(yè)禁忌證和疑似職業(yè)病 同時(shí)，如果未按要求及時(shí)完成復(fù)査 （1）勞動(dòng)者姓名 （2）勞動(dòng)者職業(yè)史 （3）歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況 （4）職業(yè)病診療資料 （5）需要存入職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的其他有關(guān)資料。 衛(wèi)生健康行政執(zhí)法人員 勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí) 根據(jù)國(guó)家檔案局發(fā)布第10號(hào)令《企業(yè)文件材料歸檔范圍和檔案保管期限規(guī)定》，勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案是屬于“勞動(dòng)保護(hù) 2例以上。 根據(jù)《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》（49號(hào)令）第十八條：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)中出現(xiàn)新發(fā)生職業(yè)?div id="4qifd00" class="flower right"> 是的 需要接到通知之日起在10日內(nèi)提供勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查結(jié)果等職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案資料 （1）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度建立情況 （2）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃制定和專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)落實(shí)情況； （3）如實(shí)提供職業(yè)健康檢查所需資料情況 （4）勞動(dòng)者上崗前 （5）對(duì)職業(yè)健康檢查結(jié)果及建議，向勞動(dòng)者履行告知義務(wù)情況 （6）針對(duì)職業(yè)健康檢查報(bào)告采取措施情況 （7）報(bào)告職業(yè)病、疑似職業(yè)病情況 （8）勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案建立及管理情況 （9）為離開(kāi)用人單位的勞動(dòng)者如實(shí)、無(wú)償提供本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件情況 （10）依法應(yīng)當(dāng)監(jiān)督檢查的其他情況 責(zé)令限期改正 給予警告 責(zé)令限期治理 給予警告 責(zé)令限期改正 不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè) 按現(xiàn)行《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ188-2014）聽(tīng)力測(cè)試應(yīng)在受試者脫離噪聲環(huán)境48 小時(shí)后進(jìn)行 新GBZ188的征求意見(jiàn)稿中 不是，比如潛伏期長(zhǎng) 50 （1）要求勞動(dòng)者認(rèn)真填寫(xiě)《職業(yè)健康檢查表》“職業(yè)史”； （2）不要隨意委托項(xiàng)目 （3）對(duì)于不在GBZ 188《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》的職業(yè)病危害因素 （4）高溫職業(yè)健康檢查周期為1年 （5）職業(yè)健康管理人員應(yīng)認(rèn)真閱讀年度職業(yè)健康檢查匯總報(bào)告 （6）如某一種情況多發(fā) （7）對(duì)一些異常情況即便是非職業(yè)健康損害問(wèn)題
27、對(duì)準(zhǔn)備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或者崗位的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者離崗前多少日內(nèi)組織勞動(dòng)者進(jìn)行離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查
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30、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞務(wù)派遣員工
32、用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)職業(yè)健康檢查報(bào)告
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34、用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者個(gè)人建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照有關(guān)規(guī)定妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括哪些內(nèi)容？
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37、用人單位保存勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案期限是多長(zhǎng)時(shí)間？
對(duì)于職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，依據(jù)《職業(yè)健康檢查管理辦法》第二十條 職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)健康檢查檔案。職業(yè)健康檢查檔案保存時(shí)間應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)者最后一次職業(yè)健康檢查結(jié)束之日起不少于15年。
38、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)中出現(xiàn)新發(fā)生職業(yè)?div id="4qifd00" class="flower right">
39、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或疑似職業(yè)病病人時(shí)，除了及時(shí)通知用人單位，還應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人并同時(shí)向所在地衛(wèi)生健康主管部門報(bào)告嗎？
40、發(fā)生職業(yè)健康方面的糾紛或勞動(dòng)者申請(qǐng)職業(yè)病診斷時(shí)，用人單位需要提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)資料嗎
41、衛(wèi)生健康監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)依法對(duì)用人單位落實(shí)有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的法律
42、用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者的，或未按照規(guī)定在勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件的，依法應(yīng)如何處理？
43、用人單位未按照規(guī)定安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診治的，或隱瞞、偽造
44、用人單位安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的
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46、用人單位未報(bào)告職業(yè)病
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48、聽(tīng)力檢查應(yīng)在脫離噪聲環(huán)境多少時(shí)間后進(jìn)行
49、接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者離崗時(shí)職業(yè)健康檢查未發(fā)現(xiàn)異常